{"id":1006,"date":"2008-12-01T20:21:00","date_gmt":"2008-12-01T19:21:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.michael-krell.com\/?p=1006"},"modified":"2017-04-18T13:13:40","modified_gmt":"2017-04-18T11:13:40","slug":"triathlon-und-arbeitsleben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.michael-krell.com\/de\/triathlon-und-arbeitsleben\/","title":{"rendered":"Triathlon und Arbeitsleben"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>
\nHallo zusammen,<\/p>\n

nachdem ich einiges an Feedback zu meinem Trainingsplan bekommen habe, auch oft mit der Ansicht, dass soviel Training nur m\u00f6glich sei, wenn der Arbeitgeber mitspielt, hier mein Statement dazu:<\/p>\n

Wir sind keine Profis. Wir werden nach Leistung an unserem Arbeitsplatz bezahlt und das sollte man nie au\u00dfer Acht lassen.
\nBei zuviel des Guten, wird irgendwann auch einmal der Arbeitgeber intervenieren. In vielen F\u00e4llen sollte man dem Arbeitgeber \u00fcber den tats\u00e4chlichen Aufwand seines Hobbies lieber im Dunkeln lassen.<\/p>\n

Zum einen k\u00f6nnte er (manchmal zu Recht) denken dass das aufwendige Training die Arbeitsleistung negativ beeinflusst.
\nZum anderen, selbst wenn er das nicht tut, wird er es immer im Hinterkopf behalten und das sieht dann so aus:
\n„mmmhhh…der Herr Schmidt ist zwar ein guter Mitarbeiter, aber hat doch nur Sport im Kopf“ d.h. aus seiner Sicht ist Schmidt nicht fokussiert genug auf die Arbeit.
\n„Wenn er soviel Sport macht, ist er anscheinend auch nicht ausgelastet mit seiner Arbeit.“
\nSp\u00e4testens wenn es um Bef\u00f6rderungen geht, ist diese beim Chef verankerte Sichtweise doch eher negativ anzusehen. Deshalb, bei aller Begeisterung f\u00fcr unseren sch\u00f6nen Sport, nie \u00fcbertreiben mit der Werbetrommel im B\u00fcro oder am Arbeitsplatz! Diese Begeisterung wird von den wenigsten Kollegen geteilt.<\/p>\n

Um sein Hobby relativ bedeckt treiben zu k\u00f6nnen, ist es wichtig das Training dann zu machen, wenn es keiner mitbekommt! Also, wer diesbez\u00fcglich Stress vermeiden will, lieber fr\u00fch trainieren als p\u00fcnktlich nach Feierabend. Wenn man etwas sp\u00e4ter auf Arbeit erscheint, wird das noch VIEL eher toleriert, als wenn man p\u00fcnktlich 16Uhr mit wehenden Fahnen das B\u00fcro verl\u00e4sst. Beispielsweise k\u00f6nnte man fr\u00fch zur Arbeit laufen, oder inklusive Umweg, zur Arbeit radeln. Abends zu schwimmen ist eh kein Problem. Sport in der Mittagspause wird sogar teilweise gern gesehen an manchen Arbeitsstellen. Es erzeugt ein Bild vom sportlich aktiven Mitarbeiter. Dieses Bild wandelt sich aber sp\u00e4testens ins Gegenteil, wenn die Kollegen oder der Chef mitbekommt, was manche Kollegen WIRKLICH trainieren. Wenn es zeitlich f\u00fcr einen weiteren Halbtagsjob reicht, dann unbedingt „unerw\u00e4hnt“ lassen \ud83d\ude42<\/p>\n

Wie denkt ihr dar\u00fcber, bzw. wie sind eure Erfahrungen damit??<\/p>\n

viele Gr\u00fc\u00dfe<\/p>\n

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